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          自動線上料員

          面議
          山東-濰坊 -濰城區 | 不限經驗 | 不限學歷
          2023-10-19 更新 被瀏覽:
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          經理
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          職位描述
          到崗時間:不限 性別要求:不限 婚況要求:不限

          歌爾股份招工

          熱線:15966076868(微信同號)

          1.正式工4(寒假跨年工)12.1開始可以入職,工作到2.14,獎金800元,工作到2.24,獎金1200元,同工同酬。

          2.儲備班長,20人,專科,有經驗學歷可適當放寬,統一安排學習3個月。學習期滿,轉正考試轉管理編制。

          3.線外物料員,多能工,返修工開始儲備,第一個月學習,第二個月匹配重點崗位補貼,比一般作業員補貼多500-1000元/月。穿無塵服,額外多300元/月。

          4.儲備技師,男,20人,專科,有經驗學歷可適當放寬。統一安排學習3個月,學習期滿,轉正考試轉管理編制。晉升空間大,薪資高。

          5.設備庫賬務4人,中專,女,會辦公軟件操作。今年長白班,明年下班年兩班倒,工作輕松,無經驗師傅手把手指導。

          6.倉庫發料員4人,中專,兩班倒。線外崗位,無產量,質量要求,安排出勤,送料及時即可。

          7.自動線上料員,兩班倒,工作輕松,無產量,質量要求,按時送料,上料即可。優秀者匹配高績效補貼。

          8.安檢員4人,兩班倒,女。


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          • 機械/設備/技工
          • 合資企業
          • 200-500人

          歌爾股份有限公司于2001年06月25日在濰坊市工商行政管理局登記成立。法定代表人姜濱,公司經營范圍包括開發、制造、銷售聲學、光學、無線通信技術及相關產品等。

          2019年9月1日,2019中國戰略性新興產業領軍企業100強榜單在濟南發布,歌爾股份有限公司排名第57位; 2019中國制造業企業500強榜單發布,歌爾股份有限公司名列第303位。 2019年10月19日,榮獲2019中國VR50強企業。 2019年11月13日,歌爾股份有限公司上榜單項冠軍示范企業(第一批)名單。

          2020年9月10日,2020中國民營企業500強榜單發布,歌爾股份有限公司位列第263位,2019年營業收入3514780萬元。

          歌爾股份招工

          熱線:15966076868(微信同號)

          1.正式工4(寒假跨年工)12.1開始可以入職,工作到2.14,獎金800元,工作到2.24,獎金1200元,同工同酬。

          2.儲備班長,20人,專科,有經驗學歷可適當放寬,統一安排學習3個月。學習期滿,轉正考試轉管理編制。

          3.線外物料員,多能工,返修工開始儲備,第一個月學習,第二個月匹配重點崗位補貼,比一般作業員補貼多500-1000元/月。穿無塵服,額外多300元/月。

          4.儲備技師,男,20人,專科,有經驗學歷可適當放寬。統一安排學習3個月,學習期滿,轉正考試轉管理編制。晉升空間大,薪資高。

          5.設備庫賬務4人,中專,女,會辦公軟件操作。今年長白班,明年下班年兩班倒,工作輕松,無經驗師傅手把手指導。

          6.倉庫發料員4人,中專,兩班倒。線外崗位,無產量,質量要求,安排出勤,送料及時即可。

          7.自動線上料員,兩班倒,工作輕松,無產量,質量要求,按時送料,上料即可。優秀者匹配高績效補貼。

          8.安檢員4人,兩班倒,女。


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